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机构设置
RSC

人事处处长岗位职责:

    依据学校的发展战略,通过整合相关资源并组织实施人力资源开发与管理各项工作,实现人力资源合理科学配置与有效开发,为学校发展提供人力资源保障。

人事处处长:马莉,办公电话:023-64289836,办公室:办公楼4407

 

人事科科长岗位职责:

     拟定人事管理相关制度及人事科年度工作计划,并完成工作总结,负责劳动合同关系、绩效管理、薪酬管理、人事档案管理等工作。

人事科科长:王勇,办公电话:023-64289933,办公室:办公楼4406

 

师资科科长岗位职责:

    拟定师资发展相关制度及师资科年度工作计划,并完成工作总结,负责师资培训与管理、师德师风建设相关工作、教师资格证办理等工作。

师资科科长:陈杨,办公电话:023-64289582,办公室:办公楼4406

 

人事科科员岗位职责:

     负责学校教职工社会保险及住房公积金办理、教职工入职离职手续办理、人事档案管理、信息及物资管理等工作。

人事科科员:李春燕,办公电话:023-64289933,办公室:办公楼4406

 

师资科科员岗位职责:

    负责学校人员招聘管理、职称申报与评审工作、外聘教师管理、人事处网站管理、公众账号运营等工作。 

师资科科员:刘坤奇,办公电话:023-64289582,办公室:办公楼4406

 

 

 

 
 

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